説明会や選考など様々な場面で聞かれる
『何か質問はありますか？』という逆質問
『ありません』と答えたり、1つの質問で終わってしまうのはもったいない
就活生側から質問できるというチャンスを活かして、
積極的に質問しましょう！
▼必要な能力、キャリアパスについて
・御社で活躍されている人はどのような人ですか?
・若手社員に求めることを教えてください
・若手社員に今後こうなってほしいというイメージを教えてください
・〇〇という役職にあこがれているのですが、通常何年ぐらいかかりますか?
・〇〇という事業に興味があるのですが、配属はどのように決まりますか?
▼人事や面接官について
・〇〇さんは、なぜ御社へ入社を決めたのですか?
・〇〇さんが働く上でのこだわりを教えてください
・〇〇さんが若手の時にぶつかった壁を教えてください
・〇〇さんが最もやりがいを感じた瞬間を教えてください
・〇〇さんが感じる御社にしかないと感じることを教えてください
・〇〇さんはどのような人と一緒に働きたいですか？
・〇〇さんの今までのキャリアを教えてください
・〇〇さんのモチベーションを教えてください
・〇〇社長が会社を作った経緯を教えてください
・〇〇社長が社員に求めることを教えてください
《スポ丸からのアドバイス》
〇〇さん、と名前を呼んで質問することで、『しっかり面接官の名前まで覚えてくれているんだな』『円滑な人間関係を構築できそうだな』という好印象を与えられる可能性が高くなるよ！
▼事業内容について
・私は～と感じていますが、御社が感じている自社の強み弱みを教えてください
・私は〜と考えていますが、〇〇業界は今後どうなっていくとお考えですか？
・今後注力していきたい事業を教えてください
・〇〇という事業に興味があるのですが、スタートしたきっかけを教えてください
・どのような流れで新規事業が生まれるのか教えてください
《スポ丸からのアドバイス》
「御社の強みと弱みを教えてください」だと企業勉強不足だと捉えられてしまうかも…自分の考えを伝えたうえで質問してみよう！
▼仕事内容について
・〇〇部に配属された場合、どのような仕事内容になりますか？
・〇〇部では、今どのようなプロジェクトに取り組まれていますか？
・〇〇部の目標を教えてください
・1日の仕事の流れを教えてください
・繁忙期とそれ以外の時期で仕事内容は変わりますか？
・新入社員が最初に取り組む仕事を教えてください
・新入社員の目標設定はどれくらいの数値か教えてください
（営業職の場合、営業架電〇件、アポイント〇件、訪問〇件など）
・いち早くひとり立ちして活躍したいのですが、どれくらいでひとり立ちできますか？
・仕事をしていて、楽しいと思うことや大変だなと感じることを教えてください
・仕事をしていて、どのような時にやりがいを感じますか？
▼まとめ
逆質問は、事前に準備しておくとスムーズに質問できます！ただし、逆質問をしなければいけないからとりあえず聞く、というスタンスはNG。自分が働くうえで気になるポイントを、印象の良い質問の仕方で聞くように意識してみましょう！
面接官や人事の方から好印象な質問集はこちら！
http://know-how.sponavi.com/how-to/748/
