【スポナビの添削ポイント】
★ES提出先の求める人物像・職務遂行に必要な能力を想定してエピソードを選ぶ
このESはガス・エネルギー業界の会社に提出したもので、インフラは人々の生活を支える大黒柱のような存在です。そのため個人の突出したエピソードではなく、部活動という組織に貢献したエピソードを選択しています。
たしかに個人のエピソードでも魅力的なものは多くありますが、どんなに優秀な人であっても、採用担当が自分の会社に合わないと判断したら採用には至りません。「自分の会社で活躍してくれそうだな」と採用担当に思わせることが重要です。
ES提出先に合わせすぎる必要はありませんが、同じエピソードであっても伝える角度や言葉を少し変えるだけで、相手に響く文章にすることができます。
ES作成の際には、提出先の会社がどんな人を求めているのか、どんな人が活躍しているのか、についても調べたうえで書いていきましょう！
人々の生活を支える × 組織に貢献したエピソードの
ESはこちら！
http://know-how.sponavi.com/entrysheet-2/1229/
★活躍や働くイメージが湧く自己PR
「ご自身のどのような強みを活かして、弊社でどのように活躍したいかご記入ください。」という質問に対して、強みとあわせて明確な活躍・キャリアアップの過程を書いています。
（抜粋➀）
この強みは低炭素化の進展やエネルギー自由化の環境変化の中で東海地区のゆるぎないエネルギー事業者として成長していく貴社において役立つと考えている。DX化など様々な変革に際して直面する課題に対して解決まで粘り強く取り組んでいきたい。
（抜粋➁）
貴社ではより多くの人々の生活を支えるために生産部門で様々な機器に対する知見を積みガスの安定供給を通して地域社会に貢献したい。
就活において学生側が働くイメージが湧くかどうかを重視しているのと同じように、企業側も入社後の働く姿や活躍するイメージを大事にしています。読み手の感じ方も考えて自己PRを作っていきましょう！
