これから就職活動が本格化し始め、面接が増えてきます。
グループ面接や個別面接、ケース面接など様々な面接スタイルがありますが、どんな質問をされるのか不安な方も多いでしょう。
今日は、選考のときによく質問された内容や変化球質問などを、先輩たちの実体験を元にご紹介していきたいと思います。
面接対策をすすめる上でも重要になると思いますので、ぜひ対策をしておきましょう！
第１位：ガクチカ
学生の中で最も多かったのは、ガクチカとなりました。
部活動で頑張ったことや、学業で頑張ったことなどを深堀りされている学生が多く見られました。少し深堀りをされた事例をご紹介させていただきます。
【ケース１】
内定先：小売
内定先企業規模：1,001名以上
質問内容：剣道を13年間続けているとあるが、それはどうしてか？(剣道の良さや続けている秘訣・理由、モチベーション等)
【ケース２】
内定先：メーカー
内定先企業規模：101-500名
質問内容：キャプテンとして頑張ったとお話しいただきましたが、キャプテンとして後輩に怒ったこと具体的に教えてください
第２位：志望動機
ガクチカに次いで多かったのは、志望動機となりました。特になぜこの業界なのか、なぜこの会社なのか、将来どうなりたいのかについて質問をされている方が多い印象です。その中でも、少し違う視点から質問をされた学生も多くいましたので、またご紹介をさせていただきます。
【ケース３】
内定先：サービス
従業員規模：501-1,000名
質問内容：この会社に新しいことを取り入れるとしたら、どんなことをしますか？
【ケース４】
内定先：サービス
従業員規模：1,001名以上
質問内容：当社の数年後のビジョンを考えてください
第３位：自己PR
第３位は自己PRとなりました。自分の強みは弱みを説明する質問や、弱みの改善方法について具体的に取り組んでいることを深堀りされている学生も多く見られました。その中でも、少し異なる形式で質問を受けている学生もいましたので、そちらもご紹介！
【ケース５】
内定先：サービス
従業員規模：1,001名以上
質問内容：自分を動物に例えたらなにか？その理由も教えて下さい
【ケース６】
内定先：サービス
従業員規模：101-500名
質問内容：自分を食べ物で例えるとなにか？その理由も教えて下さい
少し変わった質問集
上記以外にも少し変わった質問を集めてみましたので、ぜひ面接準備の参考にしてください！
【ケース７】
内定先：サービス
従業員規模：1,001名以上
質問内容：自分が桃太郎になったとして、さる、きじ、いぬ、以外にもう1匹連れて行くとしたら、何を連れて行きますか？
【ケース８】
内定先：公務員
従業員規模：1,001名以上
質問内容：今回の面接を、自分なりに点数をつけてください
【ケース９】
内定先：メーカー
従業員規模：1,001名以上
質問内容：自分が正しいと思った事と上司の言ってる事が真逆だったらどうしますか？
【ケース１０】
内定先：商社（総合商社、専門商社）
従業員規模：101-500名
質問内容：オリンピックは開催されてよかったと思いますか？理由も教えて下さい
【ケース１１】
内定先：金融
従業員規模：101-500名
質問内容：年功序列と実力主義どっちがいいと思いますか？
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調査対象期間：2022年2月4日~8日
調査対象：2022年卒体育会学生
調査方法：WEBアンケート
総回答数：119名
